哪些是女性员工需要的福利？
顾夏来公司一个月，自然不知晓，可是杨乐乐抱怨不少。
虽说HK的福利很好，可是在女性员工上就显得薄弱了。
比如：三八妇女节依旧上班，工资虽说是三倍，但是折扣这有这天才有，女员工当然想血拼一番。
比例：情人节能不能放个假约会，女性姨妈期间能不能请两天假不扣工资。
再比如：公司的禁爱令能不能废除！
为什么一个公司的人不能那恋爱？
这些，都发生在杨乐乐的身上，她抱怨过，而后顾夏很婉转的用自己的话表达出来。
总裁办公室中，她大概说了三分钟的时间，简洁扼要！
郁少卿坐在椅子上，平静的脸孔不起波澜，“员工做每一件事公司都付相应的报酬，如果女性员工因为生理期不工作为由，那么男性员工是不是也要因为女朋友生理期要照顾而请假？”
这声音不疾不徐的落下，目光盯着顾夏。
他倒是不怎么咄咄逼人，但是气势绝对碾压。
“公司以前发生过泄密事件，两个部门的员工是情侣，从他们口中知道彼此部门的秘密，害公司损失一千万。禁爱令是从那个时候开始的！”
郁少卿不是一个话多的人，何况对一个陌生的女人，还是一个女职员。
坐在一边沙发上的男人有意思的瞧着他。
他居然对一个女人耐心说起话来！
几分钟前，陆斐上来报告业务，瞧见他叫了女职员上来。
大总裁和女职员……多么暧昧啊，小说里不是经常有这种桥段。
老板看上了女职员，来一个潜规则，他还以为这个榆木脑袋终于开窍了。
哪里知道，居然是为了这种不着调的事情！
但，陆斐还是颇有意思的瞧着。
顾夏有些无语，其实说出这些只是在台面方的客套话，她也没想到总裁真的叫自己上来。
她低头看看时间，已经到了下班时间了。
顾夏缓慢开口：“郁总，如果没事我能走了吗？”
“不想知道我处理的结果？”他问。
顾夏沉思，“郁总，这种事情不用跟我说，其实……你刚刚说的也对。”
那么，她提出来的那些，他不用在意，反正也不是她的意思。
她只是整理了杨乐乐的话，应付他。
看见男人不在说话，顾夏很自觉的退出总裁办公室。
陆斐盯着那么背影离开，目光又看着老板兼好友。
他意味深长的一笑，“我这么觉得那福利是在敷衍你？”
郁少卿瞧着陆斐幸灾乐祸的样子，冷着脸，“把你手中的资料给我。”
“恒通”地皮现如今对HK很重要，至今迟迟未过。
资料上是这次土地局管理高层，刚刚上任不久。
为人很神秘，只是听说，史上最年轻有为的管理者。
陆斐递上的资料内容都在其中。
郁少卿看着资料，上面的内容少得可怜。
“你的办事效率什么时候变成这样了？”这声音有着质问。
陆斐咧着嘴一笑，露出一口白牙：“早就和你说了，这个人不好查，好像是故意屏蔽信息，能查到的都在这里。”
郁少卿轻微皱眉，基本上这资料没用，他合上，抬起头看着他，“去把顾夏给辞退了，找个理由，补偿三个月的薪水。”
